Специалисты Департамента рассказали сельхозтоваропроизводителям о порядке предоставления субсидий на поддержку кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Томской области.

В данный момент в регионе действует господдержка по четырем направлениям, отметила заместитель председателя комитета правового обеспечения и кадровой политики Департамента Ирина Франк.

Субсидии предоставляются на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников АПК. Возмещается от 70% до 90% затрат на обучение руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций по основным и дополнительным образовательным программам.

Предусмотрено возмещение затрат предприятий АПК на предоставление выплат на обустройство и хозяйственное обзаведение. Выплату от предприятия в 500 тысяч рублей получают молодые специалисты до 35 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование по сельскохозяйственным специальностям. Среди обязательных условий получения выплаты – проживание в сельском или городском поселении и трудовой стаж на сельскохозяйственном предприятии не более пяти лет. Денежные средства должны быть использованы в течение шести месяцев.

Предприятиям АПК также предоставляется компенсация части затрат по заключенным ученическим договорам и договорам о целевом обучении. А еще компенсация выплат, связанных с оплатой труда и проживанием студентов, привлеченных для прохождения производственной практики. Размер субсидии составляет от 30% до 90% фактически понесенных в году затрат.

Председатель комитета по развитию сельских территорий и агропродовольственного рынка Ирина Иванова рассказала о субсидиях, предоставляемых в рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий».

– Средства выдаются гражданам, проживающим и работающим на сельских территориях, на улучшение жилищных условий и муниципальным образованиям на строительство и приобретение жилых помещений для передачи их гражданам по договору найма. Для получения первой выплаты необходимо иметь не менее 30% собственных заемных средств, постоянно проживать в сельской местности или иметь желание переехать и быть нуждающимся в получении жилья. Во втором случае необходимо работать на предприятии и собрать пакет документов от работодателя, а после получения жилья отработать не менее пяти лет, имея право выкупа жилого помещения за 10%  от стоимости. За оформлением соответствующей заявки нужно обратиться в администрацию муниципального образования по месту жительства или планируемого для проживания, – объяснила Ирина Георгиевна.