Различные меры господдержки – от профориентации школьников и до переподготовки лиц предпенсионного возраста – обсудили участники совещания в Департаменте по социально-экономическому развитию села Томской области. На совещании присутствовали специалисты отраслевых ведомств, кадровых служб сельхозпредприятий и муниципалитетов региона. В режиме видеосвязи в обсуждении приняли участие кадровики отдаленных районов Томской области.

Как отметила главный специалист комитета содействия занятости областного Департамента труда и занятости Екатерина Зубкова, с текущего года в рамках нацпроекта «Демография» областная администрация через центры занятости населения организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста. Обучение проводится с целью повышения конкурентоспособности работников этого возраста, их профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере. До 2024 года на эти цели планируется ежегодно направлять по 28,6 млн рублей, из которых 95% составят средства федерального бюджета и 5% – областной казны.

Организация обучения возможна как с отрывом, так и без отрыва от трудовой деятельности, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий, и построена на принципе модульности – когда образовательный модуль подбирается с учетом индивидуальных запросов граждан или работодателей.

В свою очередь Томский аграрный колледж готов предложить работающим и безработным селянам, находящимся в предпенсионном возрасте, программы по повышению квалификации и переподготовке по нескольким направлениям: «Современные методы диагностики», «Оператор по искусственному осеменению животных и птицы», «Эксплуатация сельскохозяйственной техники с использованием технологии точного земледелия», «Наладчик сельскохозяйственных машин и тракторов». Потраченные на обучение средства компенсируют за счет нацпроекта.

Также лица предпенсионного возраста могут пройти бесплатное обучение по программе WorldSkills Russia.

«Если муниципалитет набирает группу в составе не менее 15 человек, мы готовы обучить их с выездом в район, но экзамен они будут сдавать на аккредитованной площадке WorldSkills», – сообщила заместитель директора ОГБПОУ «Томский аграрный колледж» Светлана Лаврушенко.

«В связи с этим перед муниципалитетами ставится задача проанализировать потребность в переподготовке граждан предпенсионного возраста и предоставить в наш Департамент списки фамилий и специальностей, по которым селянам необходимо пройти переобучение», – отметил начальник отдела по кадровой и административной работе Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области Андрей Неведомский.

Кроме того, как было отмечено на совещании, кадровые службы сельхозпроизводителей не должны забывать о поощрении работников. Представляя заслуженных сельских тружеников к отраслевым наградам Томской области и Минсельхоза России, предприятия дают возможность сотрудникам при выходе на пенсию получить почетное звание «Ветеран труда».

В заключительной части совещания консультант отдела по кадровой и административной работе Департамента по социально-экономическому развитию села Томской области Светлана Лабецкая рассказала присутствующим об изменениях государственной поддержки, в том числе молодых специалистов, которые вступят с 2019 года.